DEI Engagement (Diversity, Equity, Inclusion) in Gütersloh

DEI Engagement (Diversity, Equity, Inclusion) in Gütersloh

#Gütersloh, 10. Juni 2025

Aktionstage für Vielfalt und »PrideDay«

Im Mai 2025 fanden in Gütersloh die »Aktionstage für Vielfalt« statt unter dem Motto »Setze deinen Fußabdruck für queere Vielfalt und Respekt«. Die Straßen Richtung Berliner Platz wurden mit bunten Regenbogen Fußspuren geschmückt – eine Einladung zum Mitmachen und Sichtbarwerden. Der »PrideDay« am 7. Mai 2025 bot ein breites, inklusives Programm mit #Tanz, #Musik, #Fotobox und Künstlern – alles getragen von Bürgermeister Matthias Trepper und städtischen Akteuren. Ein starker Ausdruck für Respekt und queere Selbstbestimmung in der Stadt.

Gleichstellung – 30 Jahre Einsatz im Kreis Gütersloh

Die Arbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Kreis feiert dieses Jahr ihr 30 jähriges Bestehen unter dem Motto »Gemeinsam für Gleichstellung«. Mit Aktionen wie #Brötchentüten mit Infomaterial, #Selbstbehauptungskursen für Frauen und anonymen Spurensicherungen setzen sie sich aktiv für Chancengleichheit und Sicherheit aller ein – im Privaten wie im Beruf.

Kontinuierliche Gleichstellungsarbeit

Auch 2024 wurde bei Pressemitteilungen des Kreises betont, wie weit Gleichstellung in #Familie, #Beruf und #Politik vorangekommen ist – etwa mehr Väter in Elternzeit, höhere Frauenquote in kommunalen Gremien (rund 33,5  Prozent) und gezielte Förderprogramme . Gleichzeitig wird deutlich, dass weitere Arbeit notwendig ist.

Integration und Inklusion in der Arbeitswelt

Auf »#LinkedIn« berichtet Yvonne Cvilak von der AFB Group (mit Standort in Gütersloh), dass dort mehr als 500 sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung geschaffen wurden – mehr als die Hälfte bereits realisiert. Kommentare aus der Region bestätigen, dass dieses inklusivere Modell sowohl Unternehmenskultur als auch Geschäftsentwicklung stärkt – ein praktischer #DEI #Erfolg vor Ort.

Gütersloh zeigt ein engagiertes Bild, wenn es um DEI und Gleichstellung geht: Sichtbare Aktionen auf den Straßen, Jubiläen mit klarem Auftrag, konkrete Fortschritte bei Gendergerechtigkeit und gelebte Inklusion in der Wirtschaft. Die Stadt versteht Vielfalt als starke Ressource, fördert Respekt und schafft Strukturen, in denen alle mitwirken können.

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